ASWA · PRŮZKUM · JARO 2026

Jak české softwarové agentury
pracují s umělou inteligencí?

Průzkum mezi členy ASWA mapuje reálný stav adopce AI – od nasazení nástrojů po dopad na tým a produktivitu. Výsledky poslouží jako podklad pro mediální výstupy.

⏱ Cca 8 minut

🖱 Data sbíráme staromódně – klikáním

✅ Vyplnilo: 0 firem

⚡ Vibecoded by Claude

✓

Děkujeme za vyplnění!

Vaše odpovědi byly uloženy. Grafy vpravo se aktualizovaly o vaše data.

Výsledky průzkumu budou sdíleny s členy ASWA a použity jako podklad pro mediální výstupy.

Identifikace respondenta

Slouží pro ověření dat – není zveřejněno

Název firmy *

Vyplňte název firmy.

Vaše role *

Vyplňte svoji roli.

Profil firmy

Základní kontext pro interpretaci výsledků

A1. Kolik lidí ve vaší firmě aktuálně pracuje? *

1–10 zaměstnanců 11–30 zaměstnanců 31–60 zaměstnanců 61–100 zaměstnanců Více než 100 zaměstnanců

Vyberte možnost.

A2. Jaký je váš primární segment zákazníků?

Lze zaškrtnout více možností.

Korporátní klienti (enterprise) Střední podniky (SMB) Startupy a scaleups Veřejný sektor / státní správa

Implementace AI ve firmě

Kde a jak AI reálně používáte

B1. Jak byste celkově popsali současný stav využití AI ve vaší firmě? *

AI zatím aktivně nevyužíváme Testujeme / pilotujeme – zatím bez systematického nasazení AI využíváme v konkrétních oblastech, ale není to plošné AI je integrována do většiny klíčových procesů AI je zcela zásadní součástí naší práce a produktů

Vyberte možnost.

B2. Ve kterých oblastech AI aktivně využíváte?

Lze zaškrtnout více možností.

Vývoj softwaru (generování, review a doplňování kódu) Testování a QA Projektové řízení a plánování Komunikace se zákazníky / prodej / CRM Marketing a tvorba obsahu Interní znalostní báze a dokumentace Fakturace, finance, administrativa Recruiting a HR Tvorba produktových specifikací / UX research Jiné:

B3. Kdo ve firmě AI reálně používá?

Lze zaškrtnout více možností.

Vývojáři / programátoři Projektoví manažeři Designéři a UX Obchod a marketing Vedení / C-level Zákaznická podpora Prakticky všichni Zatím nikdo aktivně

B3a. Kdo ve firmě drivuje implementaci AI?

Vedení / C-level Zaměstnanci zdola Obousměrně – vedení i zaměstnanci Nikdo to aktivně nedrivuje

Z jakého oddělení iniciativa přichází?

Lze zaškrtnout více možností.

Byznys / obchod / produktoví manažeři Vývojáři / kódeři Softwaroví architekti Designéři / UX Jiné:

B4. Existují oblasti, kde AI záměrně nepoužíváte? Pokud ano, proč?

Lze zaškrtnout více možností.

Ne – AI nemáme záměrně omezenu v žádné oblasti Ano – z důvodu bezpečnosti dat a ochrany soukromí zákazníků Ano – z důvodu interní bezpečnostní politiky Ano – z důvodu citlivých obchodních informací (IP, NDA) Ano – z důvodu nedostatečné kvality nebo spolehlivosti výstupů Ano – jiný důvod:

Produktivita a dopad na tým

Klíčová část – konkrétní čísla a use cases

C1. Do jaké míry se vám AI daří propsat do reálné produktivity? *

1 = minimální dopad · 5 = zásadní a měřitelný přínos

minimální dopadzásadní přínos

Vyberte hodnotu na škále.

C1a. Z kolika procent se AI dnes podílí na tvorbě vašeho kódu?

0 % – AI do vývoje nezapojujeme Do 10 % 10–25 % 25–50 % 50–75 % Více než 75 % Nedokážeme odhadnout

C1b. Nahrazuje AI u vás práci juniorních vývojářů?

Ne – junioři dělají věci, které AI nezvládne Částečně – AI přebírá část jejich rutinních úkolů Většinou ano – senior s AI teď pracuje za sebe + půl juniora Ano – díky AI jsme vědomě snížili počet juniorů Ještě nevíme, sledujeme to

C1c. Kolik juniorních vývojářů jste přijali za posledních 6 měsíců?

Žádného 1–2 3–5 Více než 5

C1d. Vychováváte si juniory? Bojíte se, že vám za pár let budou chybět?

Vychováváme a nebojíme se – AI je posune rychleji Vychováváme, ale máme obavy – juniorů bude méně a bude to problém Nevychováváme – AI mezeru zaplní Nevychováváme – a bojíme se, že za pár let nebudeme mít, kde brát seniory Ještě jsme to neřešili

C2. Kde konkrétně AI nejvíce šetří čas nebo peníze?

Popište nejsilnější use case – co se dělalo ručně a nyní to AI řeší nebo výrazně zrychluje.

C3. Dokázali jste díky AI snížit počet externích dodavatelů nebo interních kapacit? *

Lze zaškrtnout více možností.

Ne – AI zatím neovlivnila naše personální rozhodování Ano – nepotřebujeme tolik externistů / freelancerů Ano – zvládli jsme se stejným týmem více práce (bez náboru) Ano – explicitně jsme se rozhodli nenabírat na konkrétní pozice Ano – propustili jsme konkrétní lidi (viz C4 níže)

Vyberte alespoň jednu možnost.

C4. Pokud jste propustili zaměstnance nebo se rozhodli nenabírat díky AI:

Vyplňte pokud je relevantní.

Přibližný počet FTE

Jaká role / oblast práce

Co konkrétně AI nahradila

Bezpečnost, pravidla a limity

Jak AI řídíte a kde vidíte rizika

D1. Máte ve firmě formální pravidla nebo politiku pro používání AI? *

Ne – žádná formální pravidla nemáme Ano – máme interní guidelines / code of conduct pro AI Ano – máme AI politiku dohodnutou se zákazníky / ve smlouvách Připravujeme – pravidla teprve tvoříme

Vyberte možnost.

D2. Jak přistupujete k bezpečnosti dat při práci s AI nástroji?

Lze zaškrtnout více možností.

Neposíláme do AI nástrojů žádná citlivá data zákazníků Používáme výhradně on-premise nebo privátní modely Máme smluvně ošetřeno, které AI nástroje smíme používat Spoléháme na bezpečnostní záruky poskytovatelů (GDPR, enterprise tier) Toto téma zatím systematicky neřešíme

D3. Kde vidíte největší limity nebo rizika AI pro váš typ práce?

Lze zaškrtnout více možností.

Kvalita a spolehlivost výstupů (hallucinations, chyby) Bezpečnost a únik dat Závislost na externím poskytovateli (vendor lock-in) Odpovědnost za výstupy vůči zákazníkovi Právní nevyjasněnost (IP, autorská práva) Odpor nebo nedostatek adaptace u části týmu Zatím žádné zásadní limity nepozorujeme

Výhled

Plány a predikce na příštích 12–36 měsíců

E1. Plánujete v příštích 12 měsících investovat do AI? *

Ne – investice do AI neplánujeme Ano – menší investice (do 200 tis. Kč / rok) Ano – středně velká (200 tis. – 1 mil. Kč / rok) Ano – větší investice (nad 1 mil. Kč / rok) Ještě nevíme / teprve rozhodujeme

Vyberte možnost.

E1a. Do čeho konkrétně investice poputuje?

Lze zaškrtnout více možností.

Školení a vzdělávání stávajících zaměstnanců Nábor AI specialistů / prompt engineerů Software, AI nástroje a licence (Copilot, Claude, Cursor apod.) Hardware a infrastruktura (GPU, on-premise řešení) Vývoj vlastních AI řešení nebo fine-tuning modelů Externí konzultace a AI strategie Jiné:

E2. Myslíte si, že AI v příštích 3 letech sníží počet lidí, které vaše firma bude potřebovat? *

Ne – AI práci zefektivní, ale lidi nepropustíme Spíše ne – lidé jsou pro nás klíčová hodnota Možná – záleží na tom, jak se technologie vyvine Pravděpodobně ano – u konkrétních rolí Určitě ano – AI bude systematicky nahrazovat lidi

Vyberte možnost.

E3. Co je pro vás jako CEO v tématu AI v roce 2026 nejdůležitější?

Volná odpověď – klíčové myšlenky, výzvy nebo příležitosti.

✓

Odeslání formuláře

Ověření a potvrzení

Kolik je 3 + 5?

Ověření, že jste člověk 🙂

Špatná odpověď – zkuste to znovu.

Data jsou ukládána bezpečně a použita výhradně pro účely průzkumu ASWA.

Jak české softwarové agenturypracují s umělou inteligencí?

Děkujeme za vyplnění!

Jak české softwarové agentury
pracují s umělou inteligencí?